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Liderança

 Estamos vivendo uma época em que o conhecimento se tornou a moeda do momento. Já pensou em como você pode se tornar diferente dos demais? Conheça o curso para Lideranças!

PÚBLICO ALVO:
Gerentes, supervisores, chefes, formadores de opinião, adjuntos, diretores, substitutos de lideranças nas ausências. Profissionais que busquem o conhecimento na gestão de pessoas.

OBJETIVO:
Melhorar o desempenho da equipe quanto a estratégia e qualidade de seu gerenciamento. Esse trabalho destaca o papel fundamental do profissional, suas atribuições e competências. Trata dos processos de trabalho, fornecendo ferramentas para aumentar a capacidade de gerar resultados. Enfatiza ainda, a importância de manter uma equipe integrada.
O conteúdo do propósito é norteado por técnicas atualizadas de coordenação para o atingimento das metas pela equipe com foco no engajamento do planejamento, compromisso, quebra de paradigmas e autoestima profissional (motivação profissional).

METODOLOGIA:
Utilizando equipamentos de audiovisual, oficinas localizadas, dinâmicas estratégicas e foco no que há de mais moderno no treinamento da GESTÃO, onde a mudança de comportamento pessoal é passo basilar para o incentivo da melhoria profissional, o aperfeiçoamento é norteado pela CONDIÇÃO DE INTROSPECÇÃO E REFLEXÃO, ferramentas únicas na busca dessa pretensão.

FORMATAÇÃO E CONTEÚDO DO TREINAMENTO:
O Treinamento/Curso é dividido em dois turnos, de preferência, sendo preambulado por uma palestra motivacional e depois de um pequeno intervalo. O foco será tudo o que há de mais moderno para RH onde se buscará demonstrar a importância do compromisso profissional e os necessários ajustes de estratégias para as metas, definições de pontos de melhoria, etc.
Dentre outros tópicos, alguns temas nortearão toda a evolução e reflexão do que acima foi exposto, consequentemente o que, como e aonde se pretende chegar e ser alcançado.

Eis alguns deles:
Programa para o treinamento com a liderança
Iniciativa, inovação e comprometimento: OS DESAFIOS DA LIDERANÇA EM UM MERCADO GLOBALIZADO – A verdadeira Gestão de Pessoas.

CONTEÚDO SUGESTIVO DO TREINAMENTO:
1. O líder e o seu contexto de trabalho
2. O entendimento da função do líder
3. O líder e a equipe
4. O líder e seu processo de trabalho
5. As mudanças da Liderança e seus passos para o alcance maximizado dos resultados
6. O que fazer para ajudar os integrantes da equipe
7. A importância da avaliação
8. Conhecendo e aprendendo na prática como lidar
9. A Liderança COACH