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Treinamento Pessoal – Organização Privada

OBJETIVO: PROJEÇÃO MERCADOLÓGICA DE ESTRATÉGIA PARA MUDANÇA COMPORTAMENTAL

Cada vez mais a diferença e o sucesso de uma organização não estão apenas no produto ou serviço oferecido, mas e principalmente nas pessoas que vendem, entregam ou produzem.

O mais importante ativo de uma empresa é o seu corpo de funcionários e gestores e se eles forem bem cuidados eles cuidarão bem de seus clientes.

A grande questão é que muitos profissionais ainda não alcançaram que estamos vivendo uma fantástica época de oportunidades onde cada vez mais precisamos menos de favores para crescer e nos promovermos seja na vida pessoal ou mesmo na vida profissional.

DURAÇÃO:

08(oito) horas.

METODOLOGIA:

Utilizando equipamentos de áudio-visual (data-show), toca-cd´s, oficinas localizadas, dinâmicas estratégias e foco no que há de mais moderno no treinamento de profissionais, onde a mudança de comportamento pessoal é passo basilar para o estímulo da melhoria profissional, o aperfeiçoamento é norteado pela CONDIÇÃO DE INTROSPECÇÃO E REFLEXÃO, ferramentas únicas na busca dessa pretensão.

FORMATAÇÃO E CONTEÚDO DO TREINAMENTO:

O Treinamento/Curso é dividido em dois turnos, sendo preambulado por uma palestra motivacional e depois de um pequeno intervalo, para o cafezinho, o foco será tudo o que há de mais moderno para RH onde se buscará demonstrar a importância do compromisso profissional e os necessários ajustes de estratégias para as metas, definições de pontos de melhoria, etc.

Dentre outros tópicos, alguns temas nortearão toda a evolução e reflexão do que acima foi exposto, consequentemente o que, como e aonde se pretende chegar e ser alcançado. Estes tópicos podem ser alterados, acrescentados ou excetuados a vontade do contratante.

Eis alguns deles:

01. O Profissional e o seu contexto no trabalho do século XXI

02. A postura ideal no mundo real

03. O papel da mudança na prestação de serviço

Ao final do curso, o profissional será capaz de:

-identificar os conceitos e instrumentos para a melhoria da eficiência no trabalho e para a busca de resultados;

-compreender a importância do pensamento estratégico;

-entender o seu papel no contexto “equipe” na busca de resultados;

VANTAGEM DO TREINAMENTO IN COMPANY:

– Os treinamentos efetuados com o pessoal apenas da empresa contratante, detêm um valor agregado muito maior, tendo em vista a possibilidade do auto-conhecimento, bem como da disponibilização de dados de melhoria. Tais dados dizem respeito às dificuldades que enfrenta a gestão maior diante da liderança que é responsável;

– Os slides e direcionamento da fala do Prof. Gonçalo Pontes são formatados a partir dos dados fornecidos pela empresa contratante, os quais além das dificuldades elencadas poderão conter de igual forma o vislumbre do foco, oportunidades que busca a empresa, ou seja, um trabalho por demais alinhado com a pretensão da empresa no mercado.